1.Vai trò, trách nhiệm & các công việc phải làm
– Đạt Target Revenue (năm, tháng) được giao
– Chăm sóc tốt, bán thêm các sản phẩm cho tập khách hàng được giao
– Xác định và lên danh sách khách hàng tiềm năng tại khu vực mình được phân công quản lý
– Lên kế hoạch, quản lý và phát triển bao phủ khách hàng tại khu vực được phân công một cách hiệu quả
– Hiểu và thực hiện các chỉ tiêu bán hàng.
– Thăm hỏi khách hàng hàng ngày
– Lập báo cáo cập nhật doanh số hàng tuần
– Báo cáo phân tích kết quả kinh doanh và KPI so với chỉ tiêu, đề nghị kế hoạch cải tiến hiệu quả
– Lập và gởi Forecast đúng deadline
2. Kết quả công việc phải đạt được
– Hoàn thành Target Revenue được giao trong tháng thử việc
– Mở được 3 khách hàng mỗi tháng với đơn hàng từ 3.000.000đ
– Nắm được kiến thức cơ bản của sản phẩm sau quá trình training
3. Năng lực hành vi
– Có thái độ tích cực trong công việc và kỷ năng giải quyết vấn đề tốt.
– Trung thực, biết lắng nghe và chia sẽ. Kỷ năng giao tiếp tốt
4. Yêu cầu
– Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên ở vị trí Sale, ưu tiên đã từng làm về Horeca
– Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản
– Yêu thích công việc và sẵn sàng thử thách. Có kỹ năng sale và giao tiếp tốt
5. Địa điểm làm việc:
– Đà Lạt
6. Lương: lương cứng hấp dẫn + phụ cấp cơm 40.000/ngày + phụ cấp xăng xe 800.000/tháng + phụ cấp điện thoại 300.000/tháng + Incentives
THỬ VIỆC 100% LƯƠNG, tham gia Bảo hiểm full lương, gói BH sức khỏe Bảo Việt, phép 14 – 17 ngày, lương Tháng 13 – thưởng Tết, du lịch hàng năm.
7. Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8h – 17h), Thứ 7 nửa buổi
